引言：在我国的家长们针对自己孩子教育是十分重视的，每日小孩校园内里了解的情况下，爸爸妈妈们还需要给自己的小孩在早上去学校前弄好早饭，在下课后专车接送自身的小孩，也是在一天的课程培训完成后去指导自身小孩的课程。许多的家长对于此事也是觉得十分的累。

可应对自身孩子教育难题，也不能不高度重视，感觉务必开展照看。因此也导致许多家长们必须将自身的小孩送到课外托管组织去托管，等自身下班啦以后才可以去接送们。可这也有一个难题，便是害怕自身的小孩在课外托管组织里不努力学习，思绪放到其他地区，造成 学习培训的品质减少。

对于此事，国家教育部也颁布了一个最新的政策：“5 2”课后练习托管政策，这一政策的颁布，能够算是让很多的家长都顺了心，解决了自身最高的苦恼。

一、国家教育部宣布通告！6天之后宣布执行“5 2”，教师们将等来一个喜讯

在这儿我们给各位普及一下，什么叫“5 2”课后练习托管政策。就如字面上的含意，“5”相匹配的每一个星期中的周一至周五的学习培训日，而“2”的含意便是每一天必须有不少于2小時的延迟服务项目。

中小学的放学后時间一般是在每日下午四点三十分上下，家长们的下班了高峰时段却在下午五点到夜里六点中间，这也是致使很多家长们没有办法立即专车接送自身小孩的缘故。但只需国家教育部颁布了“5 2”政策以后，学员们的放学后時间就变成了每日中午的四点三十分到每晚的六点三十分，那样就可以使双方空余的时间段都一致，进而在压根上处理没法立即专车接送的难题。

并且这一政策的发布还可以降低家长们的财政负担，不用再掏钱去一些课外托管组织让她们照看小孩子，并且是由于校园内里边，有靠谱的在编教师，学习培训的品质当然也不会差到哪里去。

并且学员们在这段时间内，也是有很多的朋友可以一起玩乐，不容易在家里只有一个人玩下手机上，看看视频。并且家长们也无需一直指导课后作业，校园内的过程中碰到不明白的现象时，教师也可以处理一部分。

这一政策的颁布，当然是取得了很多家长们的认同，表明这一政策十分的好，可以处理大家日常生活的具体难题，头痛了很久的情况目前也得到解决了。但是我们也有可能会想起一个难题，那样提升了教师这一岗位的压力，那老师们又有哪些薪资福利的提升吗？

二、这一奖励制度当然也是有的

由于“5 2”的政策颁布以后，教师的压力顺理成章也就扩大了，很有可能每日都需要上5钟头课的教导主任，如今还需要附加加上2个钟头的上班时间，换谁谁不容易累呢？教师也不是神，但是因为可以使家长们的现象取得准确的处理，教师们的辛劳投入，也变成了必不可少的一个要素。

但是每一个教师也是有着自身的家庭生活的，也拥有自身的小孩必须 教导。这也导致许多老师们体现，这一政策的推行好苦了，并且延迟了下班了的事儿，要做的事儿也累积了起來。

但是教师也是有赔偿的，第一个顺理成章的便是“加班工资”了，就与在企业上班一样，假如加班加点了便会有着高些的劳务报酬。而教师们每日多辛苦两个小时，那当然也能够获得课外托管的“花费”，按劳分配，多作多得。

第二个便是可以更为有效的运用自身的时间段了，由于教育局很早以前以前就明确提出，做为教师应当有“延展性上下班制度”，那样在早上的情况下，教师们就可以无需那麼早上，但是对应的结果便是必须 校园内里边的時间要补回来，但是假如选用这一得话，那很有可能“加班工资”就不可能有很多了。

三、家长们应当怎样对待这个问题呢？

实际上国家教育部们发布此项政策，有一定的要素是因为能使每一个学员都可以在公平公正的条件中学习培训，不容易由于有些人去上课后练习培训学校可以领跑大家一步，而一些较为穷困的子女因而只有再次穷困。

家长们也需要在这些方面理性的挑选，不可以只因为让自身的小孩可以领跑一步，就提升自身小孩的学习压力，“双减”政策的推行要是没有大伙儿观念的更改，也许只能浪费。

1.教师也不是私人保姆

很多家长由于自身的小孩学习差就将义务推给老师们，但是却从不从自身的教育理念去思索。此次的“5 2”政策的效果是为了更好地可以缓解家长们的压力，可这种压力却由老师们身背，假如家长们还是因为自身孩子学不太好而责备自身，相信爱情吗也没有拼劲。

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