上市不到5个月的利元亨即推出了高业绩考核条件的股权激励。19日晚间，利元亨公告称，公司拟向公司核心技术人员、业务技术骨干等629人授予110.60 万股股票，授予价格为119元/股。

　　此次股权激励有几大值得注意的亮点。第一，公司获授的人员没有董事和高管人员，全部为核心技术人员和业务技术骨干，包括1名外籍人员。体现出公司对技术和业务骨干人员的高度重视。

　　第二，公司设立了极高的业绩考核条件。第一个归属期为2021年营业收入不低于22.00亿元，或2021年净利润不低于2.20亿元。第二个归属期为2021年至2022年累计营业收入不低于56.00亿元，或2021年至2022年累计净利润不低于6.45亿元。第三个归属期为2021年至2023年累计营业收入不低于108.00亿元，或2021年至2023年累计净利润不低于14.50亿元。

　　2020年，利元亨营业收入为9.67亿元，净利润为9154万元。这意味着公司2021年至2023年无论是营收还是净利润都将保持高增长。

　　公司表示，本计划设定的考核指标具有一定的挑战性，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。

　　利元亨是国内锂电池制造装备行业领先企业之一，已与新能源科技、宁德时代、比亚迪、国轩高科、蜂巢能源、欣旺达、赣锋锂业等知名厂商建立了长期稳定的合作关系。在电芯检测环节，公司三层全自动热冷压化成容量测试机总体技术处于国际先进水平。同时，公司是具备动力电池电芯装配、电池模组组装及箱体Pack整线智能成套装备研发制造能力的少数厂商之一，其中方形动力电池电芯装配线总体技术处于国际先进水平。锂电池整线覆盖的工艺段数量持续增多、技术性能指标持续提升。(潘建)

（文章来源：上海证券报·中国证券网）